Coaching professionnel individuel

L’un de vos agents souhaite résoudre une difficulté professionnelle, atteindre un objectif, mener à bien un projet, être accompagné dans l’exercice de ses responsabilités… En tant qu’employeur, vous pouvez le soutenir en sollicitant une prestation de coaching professionnel individuel.

Le Cdg73 propose cette mission aux collectivités et établissements publics de Savoie, dans le cadre d’une mutualisation avec le Centre de gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon (Cdg69).

Qu’est-ce que le coaching professionnel individuel ?

Coaching professionnel individuel : un outil d'accompagnement personnalisé au service d'objectifs professionnels.

Il s’agit d’une méthode d’accompagnement personnalisé permettant de mobiliser ou de développer des compétences au service d’objectifs professionnels, dans l’intérêt de l’agent bénéficiaire et de son employeur. Par exemple :

  • Dépasser des obstacles ou difficultés
  • Préparer une décision importante
  • Agir dans une situation difficile
  • Renforcer son efficacité, en terme d’organisation, de gestion du travail, de travail en équipe…
  • Affirmer son positionnement professionnel
  • Réaliser un projet ou atteindre un objectif professionnel.

À qui s’adresse le coaching ?

Le coaching s’adresse en priorité aux dirigeants territoriaux (directeurs généraux des services, directeurs généraux adjoints, secrétaires généraux) et aux agents en position d’encadrement. Il est réalisé à la demande de l’employeur et financé par ce dernier dans le cadre d’une convention de mise à disposition du coach.

Le Cdg73 a confié cette mission au Cdg69. L’intervention est assurée par un conseiller en ressources humaines, expert en coaching et fort d’une parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités et de ses métiers.

Comment solliciter une mission de coaching ?

Vous souhaitez solliciter une mission de coaching professionnel individuel pour l’un de vos agents ?

Le Cdg73 est votre interlocuteur unique pour toute demande de coaching. Il gèrera la mise en relation et le suivi en collaboration avec le Cdg69.

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