Le recrutement dans la fonction publique territoriale fait face à plusieurs défis : vieillissement de la population, concurrence accrue entre collectivités et avec le secteur privé, idées reçues qui persistent (« tout se passe par concours »). Malgré l’utilité sociale des métiers territoriaux, séduire les talents, en particulier les jeunes générations, demeure un enjeu majeur.
Comment repenser les méthodes de recrutement ? Quels outils sont les plus adaptés aux collectivités, grandes ou petites ? Comment fidéliser les talents et partager les bonnes pratiques ?
Dans le cadre de son premier salon de l’emploi public territorial, le Cdg73 vous invite à découvrir des initiatives et des solutions concrètes pour relever ces défis en 2025. Experts, consultants et universitaires partageront leurs idées et proposeront des outils pratiques pour optimiser le recrutement et la fidélisation dans la fonction publique territoriale.
Ne manquez pas cet événement incontournable, véritable temps fort pour le recrutement dans la fonction publique territoriale en 2025 – votre présence est essentielle pour façonner ensemble les solutions de demain.
Avec la participation de :
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- Bernard BLOTTIN, Directeur Conseil | Agence IDEUZO
- Bénédicte BRUGIERE-KADA, Directrice Territoriale | France Travail Savoie
- Alice CRABEIL, Consultante, Responsable du Pôle numérique | Cabinet POLITEIA
- Fabien DIDIER, Directeur des ressources humaines | Grand Lac Communauté d’Agglomération et Centre intercommunal d’action sociale Grand Lac
- Sandra DUBOULOZ, Maître de conférence | Université Savoie Mont Blanc
- Olivier DUCROCQ, Directeur Général des services | cdg69 – Président | ANDCDG
Rencontre animée par Pierre SOUCHON, Président du cabinet Caracal Stratégies