Le Cdg73 a décidé de se mobiliser afin de mettre en œuvre des stratégies adaptées contre les absences pour raisons de santé, qui constituent un risque majeur pour les collectivités et établissements publics.
Ainsi, le conseil d’administration a adopté le 13 février 2024, un plan de prévention et de lutte contre l’absentéisme à destination des employeurs territoriaux affiliés, pour la période 2024-2026. Certaines actions spécifiques de ce plan d’action seront proposées aux collectivités et établissements publics qui présentent un fort taux d’absentéisme. D’autres outils s’adresseront, à plus grande échelle, aux élus, aux dirigeants ainsi qu’aux services des ressources humaines afin de les accompagner dans la gestion de cette thématique importante.
Le plan d’action proposé s’articule autour de 6 axes principaux détaillés dans la lettre d’information téléchargeable et consultable ci-après.